- 要聞快報(bào)
3月6日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)胥東攜領(lǐng)導(dǎo)班子及辦公室、規(guī)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人，調(diào)研工程安裝公司工作。工程安裝公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)中層干部等十余人參加。
工程公司首先匯報(bào)了近年來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況，然后圍繞“改革創(chuàng)新”主題，就公司體制機(jī)制改革、西部BO模式的運(yùn)行、項(xiàng)目部管理機(jī)制的創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和用工模式調(diào)整等方面向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流探討。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)俞崇勛、王進(jìn)忠、金富根對(duì)工程公司的加大改革力度、吃透政策完善方案、加強(qiáng)技術(shù)推廣、強(qiáng)化思想政治工作、強(qiáng)化依法依規(guī)、強(qiáng)化人員培養(yǎng)、凝聚企業(yè)與員工同進(jìn)步的良好文化氛圍等提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
俞建國(guó)總經(jīng)理提出，工程公司要提高改革改制發(fā)展意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效；針對(duì)工程公司提出發(fā)展中存在的五個(gè)方面問(wèn)題，要從體制改革上求發(fā)展，在體制創(chuàng)新上謀求效益，要在第三輪國(guó)有企業(yè)改革中，搶占發(fā)展先機(jī)；要圍繞“有利于資質(zhì)提升、有利于業(yè)務(wù)拓展、有利于可持續(xù)發(fā)展”原則，完善改革方案，有計(jì)劃地推進(jìn)清產(chǎn)核資，為改革打好基礎(chǔ)。
湯偉書(shū)記強(qiáng)調(diào)，實(shí)施企業(yè)改革過(guò)程中最為關(guān)鍵的是“人”，工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)定改革信心，強(qiáng)化使命感、事業(yè)心、責(zé)任感，主動(dòng)思考；要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固“任何事都可能發(fā)生、任何問(wèn)題都能解決”的信心與信念；要堅(jiān)決破除“等靠要”思想，提高解決問(wèn)題的能力。
胥東董事長(zhǎng)在講話中，首先對(duì)工程公司班子積極向上的隊(duì)伍精神、出色的工作業(yè)績(jī)表示滿意，激勵(lì)工程公司班子要講目標(biāo)、講責(zé)任、講使命，要在細(xì)節(jié)上從嚴(yán)要求，公司發(fā)展中的問(wèn)題，在發(fā)展中解決。胥東強(qiáng)調(diào)，工程公司要有危機(jī)感，從“要我改革”的思想轉(zhuǎn)為“我要改革”，切實(shí)推動(dòng)改革改制工作的深入開(kāi)展，做到：一要實(shí)心實(shí)意推動(dòng)改革。工程公司的改革在集團(tuán)開(kāi)放發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中具有樣板意義，集團(tuán)公司將全力支持工程公司的改革，做到“高看一眼、拉上一把、扶上一程”，合法合規(guī)地在政策、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)上給予支持，為工程公司改革發(fā)展創(chuàng)造條件。與此同時(shí)，工程公司、特別是作為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子，要牢固危機(jī)意識(shí)，將“所做工作不僅作為事業(yè)，更要作為職業(yè)生命的全部”，完善改革方案，將改革作為發(fā)展的“原動(dòng)力”。二要全心全意推動(dòng)發(fā)展。發(fā)展要有目標(biāo)，要跳出考核目標(biāo)的思維限制，真正辦企業(yè)、辦真正企業(yè)；強(qiáng)調(diào)要有市場(chǎng)，有拓展，堅(jiān)持從市場(chǎng)獲得，要“會(huì)算賬”，從持續(xù)發(fā)展的角度，繼續(xù)做好BO、計(jì)件制、勞務(wù)分包等的探索與完善。三要一心一意鑄就品牌。工程公司要肩負(fù)使命，服務(wù)要貼近用戶、貼近市場(chǎng)、貼近需求，從服務(wù)中創(chuàng)造價(jià)值，努力將工程公司打造成為“百年企業(yè)”。
