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【杭天公司】師徒結(jié)對 薪火相傳——管網(wǎng)輸配分公司運行管理站推行“師帶徒”活動
2020-03-19
為了弘揚工匠精神，讓青年員工有人帶、有人教、有人幫，全面提升運行管理站運行人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，管網(wǎng)輸配分五個運行管理站充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干、運行組長、副站長的引領(lǐng)示范作用，自主開展形式多樣的“師帶徒”活動。
天目運行管理站率先組織了一場簡樸而隆重的拜師儀式。在站長鐘奇的主持下，“徒弟們”認(rèn)真閱讀并填寫拜師帖，在與會人員的共同見證下，將“拜師帖”和“敬師茶”雙手奉上給師傅；“師傅們”進行回禮，并對弟子提出了期許。鐘奇強調(diào)了師徒之間的責(zé)任與義務(wù)，并希望大家在今后的工作中能互勉共進，為打造“精品”運行管理站共同努力。
分公司副經(jīng)理、工會主席陳豫紅到場對新結(jié)對師徒表示祝賀，并指出：“師帶徒”是當(dāng)前盡快實現(xiàn)檢修一體化后運行人員“全崗?fù)ā钡囊粋�行之有效的方法，對師傅的“教”和徒弟的“學(xué)”都要明確具體的標(biāo)準(zhǔn)和要求。希望師傅們在日常工作、思想教育、共事處事中做好“傳幫帶”，授其以漁，助其以需，率其以行，而“師傅領(lǐng)進門，修行看個人”，徒弟們要虛心學(xué)、主動學(xué)，多動手、勤思考，并心懷感恩；希望全站人員牢固樹立團隊協(xié)作意識和集體榮譽感，互幫互助互學(xué)，做細(xì)做實基礎(chǔ)管理、網(wǎng)格化管理等工作，在各站競賽評比中取得好成績。