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在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下城區(qū)文暉街道的幫助支持下，歷時兩年多的爭創(chuàng)努力，公司成功摘得“浙江省文明單位”榮譽(yù)桂冠，切實推動兩個文明建設(shè)再邁新臺階。

自創(chuàng)建工作啟動起來，公司始終立足杭燃文化軟實力、杭燃服務(wù)硬品牌打造目標(biāo)，一手抓精神文明創(chuàng)建，一手抓經(jīng)營效益提升，以實際行動譜寫文明贊歌。建立工作小組，召開動員部署會議，層層宣貫落實創(chuàng)建工作要求；對標(biāo)評定標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，固強(qiáng)補(bǔ)弱，把創(chuàng)建工作納入年度工作總體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，將創(chuàng)建工作有效融于公司發(fā)展全過程。堅定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，圍繞杭燃工程、杭燃維保、杭燃服務(wù)三大產(chǎn)品，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化；秉持“以人為本”的發(fā)展、管理和服務(wù)理念，每年創(chuàng)新載體持續(xù)深化為職工辦實事工程；傾心打造“360度溫度管家”志愿服務(wù)隊，用實際行動傳播社會文明新風(fēng)尚，努力做到“兩個效益”相統(tǒng)一、雙豐收。

文明無止境，創(chuàng)建成果來之不易，公司將以此為契機(jī)，發(fā)揚嚴(yán)實作風(fēng)，鞏固創(chuàng)建成果，積極引導(dǎo)全體干部職工進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)遇意識、憂患意識、責(zé)任意識，以更加進(jìn)取的精神、更加開拓的視野、更加過硬的本領(lǐng)、更加務(wù)實的作風(fēng)，切實推動企業(yè)管理邁向精益化、企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。